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ホット・ブレーン(株)柳のごとく2009

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大内清のコラム
〜柳のごとく〜
2009年




 
   2009年12月24日(木)

   ある会合に出席したときの話です。

   老化現象とは
     自分で壁をやぶれなくなったとき、老化現象がはじまる。
     そして人の話がきけなくなった時、
     そこを限界と考え、社長業から引退したほうがよい!
     過去の栄光にしがみつき会社をくいものにするか・・・

   万物はシステム!
     歯車というのはその瞬間、瞬間にしかないということ!
     ひとたびズレが生じると経営を立て直すのは簡単ではない。



   学びは大切ですね。
   ひとりで考えたことは、たかがしれています。学びは本からだけじゃないということ!

   やはり人との出会い、関わりから人は学んでいくものです。

   2月には野村克也氏の講演会に行ってきます。
   「本当のプロとは何か 〜人材の育て方、生かし方〜」

   「人材」というのは永遠のテーマであり、
   これという答えはないのかもしれませんが、それでもやはり
   この立場にいる限り、学んでいきたいと考えています。



 
   2009年12月11日(金)

   先日、郡山の並木にある『虎屋』さんに
   お昼を食べに行ってきました。

   焼き魚定食をいただきました。
   虎屋さんのお料理は、夜も良いけど
   お昼も最高です。

   何というのでしょうか、早くて簡単で効率よくというようなものではなく
   きちんと料理されたものというのが伝わる味、とでも言うのでしょうか
   こんな味オンチの私でも分かるのですから!

   また、お店の雰囲気も凄く落ち着いていて
   柔らかいところがおススメです。

   阪神ファンのオーナーとのおしゃべりも楽しく、
   カウンターには阪神グッズをはじめウサギの盛塩
   “虎”にちなんだグッズが並んでいます。

   来年は虎年!虎屋さんに行くといいことあるかも!

   また、お店の顔の玄関先も心配りが感じられます。

     水瓶が置かれ、中には・・・    水瓶を泳ぐメダカたち
          水瓶が置かれていて       メダカが泳いでます。



 
   2009年11月11日(水)

   今日は自己啓発のため、
   郡山商工会議所主催の経営革新セミナーに参加してきました。

   「地域密着!一点突破で強者に勝つビジネス兵法
            〜最強の販売戦略 ランチェスターで経営強化〜   福永 雅文氏」

   2時間という限られた時間の中でしたが
   ランチェスター戦略の入り口としてのお話は
   とても理解しやすく耳に入ってくるものでした。

   自分を振り返り、思うところあり!の1日となりました。



 
   2009年9月16日(水)猪苗代湖にて  出航の準備中!

   久しぶりに仲間と猪苗代湖に出かけてきました。
   持つべきものは“友”です。

   前日は雨で肌寒かったのですが、13日(日曜日)には
   回復し、快晴とまではいかないまでも

   最近の不安定なお天気からすると
   まずまず恵まれての出港となりました。

   途中から波がかなり荒くなりましたが
   船長他クルーの絶妙な舵取りとチームワークで
   無事帰港することができました。

   毎日、何かと忙しく過ごしていますが
   たまのこういう息抜きが
   “また明日から頑張ろう!”という
   意欲を湧き上がらせてくれます。

   皆様は何か自分なりの
   息抜き術を持っていますか?

           船上から!



 
   2009年9月1日(火)

   比内やサスケ(安積町店)さんのランチをご紹介します!

比内地鶏 親子丼セット

   比内やサスケさんは夜もいいけれど
   お昼もとても落ち着いた雰囲気で
   ゆったりできて、仕事の合間のランチタイムには

   なんだかホッとできるお店として
   いつの間にか常連になってしまったお店です。

   お店の名前からも分かるように厳選野菜のサラダ
   もちろん、比内地鶏がお勧めなのですが
   私がとくにお勧めするのは

   極上の野菜たちです。
   ランチセットにはサラダがついてくるから
   嬉しい限りです。

   私の写真の腕がイマイチで
   分かりづらいかもしれませんが
   ピカピカ艶々、光った野菜なんてそう口にできるものではないでしょう!

   ましてやランチセットの脇役のはずなのに!
   比内やサスケさんの食材たちが確かな証拠ですね、この艶は!



 
   2009年8月20日(木)

   ランチェスター戦略とも関係するのですが・・・

   最近、お客様の目線を大事にしているお店を歩いてみようと思っています。

   先日は福島にある『阿吽』さんに行ってきました。
   とても素敵な空間で、こだわりが細部まで感じられるお店でした。
   
食後のコーヒー←食後のコーヒーですが
 他とは違う香りが写真からもしませんか?



荷物置き用カゴ



                       鞄を持っていた私に→
               “こちらにどうぞ”とスタッフの方が
                    カゴを用意してくれました。

   どこまでも“素敵”を意識されているのだなと
   本当に惚れ惚れしました。

   住宅街の中にあるお店で、立地条件はよいとはいえないし
   駐車場はお店と少し離れているし・・・なのに
   満席。。。の謎はその空間に身をおくことで
   納得に変わりました。

   こんな風に仕事をしていくと何かが変わるのではないかと思わせてくれるお店でした。



 
   2009年7月31日(金)

   7月25日(土)夏まつり!お陰様で無事開催することができ、
   楽しく盛大なうちに幕を閉じることができました。

   今回は、夏まつり初のメニューが二つもあり
   ブースも例年の倍の大きさということで、
   終わるまで、ハラハラドキドキでした。

   素人がお店を出して協力して
   お客様に喜んでいただくために
   汗を流して・・・

   メンバーの皆様やその社員、関係者の方のご協力に感謝申し上げます。

   夏まつり、大内グループの様子を少しご紹介しておりますので
   コチラからご覧下さい。



 
   2009年7月22日(水)

   連休中に25歳の女性二人と27歳の男性一人の若い人との交流がありました。

   私がどのような仕事をしているのかと聞かれたので
   ランチェスター戦略について少し話し出したところ、
   もっと聞きたいということで

   結局、1時間半くらいの時間をとって
   ランチェスター戦略のプチセミナーとなりました。

   プチセミナーとあなどる無かれ!
   これが中々、手ごたえのあるものとなったのです。
   経営者でもないし、起業を目指しているわけでもない三人ですが

   ランチェスター戦略に対しての興味が尋常ではないのです。
              (こちらがビックリするほど!)
   とても賢いし、理解するスピードが早い!

   若い人というと
   「今の若者は〜」などと言われることも多い印象がありますが、
   こういう若者もいるんだ!

   まだまだ捨てたもんじゃない!
   こういう若者がいる、郡山から不況を吹き飛ばせるかもしれない、と
   嬉しくなった1日でした。



 
   2009年7月21日(火)

   今週は大忙しの週になりそうです。

   7月24日(金)は、6回シリーズでお送りしてきました経営塾
   〜不況や土壇場に強いランチェスター戦略〜の最終〆の第6回を予定しています。

        皆さん、本当に熱心で手ごたえを感じるといいますか
        皆さんからお教えいただくことの多さに本当に感激したシリーズでした。

        そして、重複するところもあるのですが、
        また8月からは新たなシリーズでお送りすることに決定しました。

        復習、それからレベルアップに役立てていただきますよう
        進めたいと思いますのでどうぞよろしくお願いいたします。

   7月25日(土)は、郡山市のビッグパレットふくしまにて
   福島県中小企業家同友会主催の“夏まつり”があります。
夏まつり
        楽しいイベント盛りだくさんでお待ちしていますので
        どうぞ皆さん、お出かけください!

        同友会屋台村には大内グループからは
        ひびき舞さんのお茶漬けと
        比内やさんの焼き鳥を出店します。

        どちらも夏まつりでは初のお店です。
        普段は中々口にすることが出来ない絶品のお味です。

        味は絶品のままなのに、屋台村だということでお値段はリーズナブル!
        この機会にぜひ!!
        お待ちしています。

        大内グループの目印はグリーンのバンダナ(****)です。
        お声をかけてくださいね!



 
   2009年7月17日(金)

   先日、東京都内で開かれたある大手会社の社長さんによる
   経営セミナーに出席してきました。

   その社長さんのお話は・・・・・・・・・
      「今の厳しい時代に最も大切なのは社員満足(ES)である。であるから云々・・・」
      と社員に対する対応策をあれこれとお話されていました。

   ちなみに、このセミナーへの参加者は
   ほとんどが中小企業の社長さんたちです。

   中小企業さんを中心に経営コンサルをしている私は
   その話にある種の違和感を感じました。

   今、この時代大切なことは何なのだろう。
   中小企業さんにとっての大切なことは・・・

   社員満足も否定はしません、けどそれが最も大切なこと?
   大手さんならそうなのかもしれませんが、
   中小企業さんにとってもそうなのでしょうか?

   大いに疑問が残るなと感じながら帰路についたのです。

   大手さんのやり方を中小企業さんが
   そのまま「真似」をしたら、経営に狂いが生じるかもしれません。

   経営セミナーというとこういう類いのものが
   多いなと感じているのは私だけでしょうか。

   私はそうではない、中小企業様向けの時代にあったものを!
   セミナー、コンサルともに目指していきたいと思っています。




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